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軟件功能介紹

    升鼎咨詢【e-PM績效管理】™管理軟件的建設采用B/S模式,基于“平臺設計+功能模塊”的關鍵技術,融合了平衡計分卡(BSC)、目標管理(MBO)與關鍵考核指標(KPI),以及飛行檢查、工作計劃任務、項目管理考核、OCE周清計分卡、積分制管理、360度能力素質評價等中西方績效管理技術精華,體現了該軟件是一套講究簡單化、系統化與數據化的績效考核管理專業軟件。
    e-PM績效管理軟件的主要功能概述如下:
1、公司架構:企業的組織架構設立、部門設置、崗位設置與人員權限設置; 
2、系統消息:在考核執行過程中,系統會自動消息提醒相關人員進行考核操作;
3、個人工作臺:包括公司公告欄與日程工作計劃與每日備忘錄;
4、績效考核在線操作:
     a) 對本人考核:包括本人考核自評分,歷史成績查詢,日常數據記錄等;
     b) 對下屬考核:包括以對本人的下屬考核評分,歷史成績查詢,日常數據記錄等;
     c) 對關聯崗位考核:包括對關聯崗位考核評分,歷史成績查詢,日常數據記錄等;
     d) 對上級考核:包括對本人的上級考核評分,歷史成績查詢,日常數據記錄等;
     e) 飛行檢查:強調績效考核的全過程管理,尤其是日常關鍵行為獎罰記錄;
     f) 工作計劃管理:實現內部工作計劃的布置下達,執行追蹤,以及執行力統計等;
     g) 周清計分卡、積分管理考核:本模塊是升鼎咨詢e-PM績效管理軟件區別于其他同類考核軟件的創新亮點,即根據“日事日畢,日清日高”的OEC管理法則,以細節決定成敗,對于定性部門人員的工作進行量化、細化,明確相關人員的工作飽和度,以及過程績效; 
     h) 項目管理考核:包括非固定周期的項目立項、項目審核、項目考核與項目查詢;
     i) 考核結果匯總分析:包括員工績效分數排名、單項考核指標得分率排名、考核過程紀錄執行力排名、員工考核紀錄歷史查詢等;
     j) 考核申訴:被考核人如果對考核結果的異議,可以通過本功能平臺進行申訴;
     k) 系統設置:(本模塊僅對系統管理員開放,具體功能包括)
          人員補充信息表:可以設置人員類別、員工績效工資多種賬套、員工編號、員工當期工作飽和度、當期出勤率等補充信息,便于績效工資核算;
          KPI原始指標庫:企業各部門人員的關鍵原始指標庫的批量設置;
          能力素質模型指標庫:企業各部門人員的能力素質素質指標庫的批量設置;
          考核表模板:根據不同人員類別靈活設置不同的考核表模板(BSC+MBO+KPI+飛行檢查+周清計分卡+綜合能力素質考核);
          系統參數設置:可以設置不同的考核周期(月度、雙月、季度、半年度、年度),不同的周清計分卡,定性人員的周清參數,以及積分管理考核的參數;
          周清卡績效核算:可以針對使用周清卡記錄的人員,進行績效工資核算;
          綜合考核績效核算:可以針對績效考核的結果,并結合企業效益、部門效益與個人效益,進行績效工資核算;
          項目管理指標庫:針對項目管理的專項考核,可以設置原始指標庫;
          飛行檢查細則:各部門日常行為考核規范與飛行檢查考核原始庫導入;
          積分后臺管理:可以設置積分管理初始化的參數,以及批量積分導入;
          申訴管理:針對員工的績效異常申訴,系統管理員進行后臺處理;
          考核控制:一鍵生成所有人員考核表,并進行全程后臺的考核進程控制,并針對不同考核指標,最大程度地實現不同行業、不同部門人員的考核特點。
 

 

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