操作簡單專業實用：軟件采用B/S架構，以簡明實用、科學高效為設計原則，融合西方績效考核理論模型和東方企業管理智慧；采用最新計算機技術設計，靈活的操作設計，所見即所得的報表輸出，特別適合中小型企業進行績效管理，是邁向卓越的管理利器！

績效模型豐富靈活：可靈活定義考核規則的各項指標，考核評分權重，考核評分標準等，設定考核表；全面支持KPI、MBO、BSC、勝任力素質、飛行檢查、項目管理考核、360度評價等常用績效工具模型！

考核模式創新定制：組織機構、部門、崗位、人員權限快速設定功能；可以實現不同人員，不同考核周期（月度、雙月、季度、半年度、年度、項目不定期），不同考核模型、不同指標評分方式（人工評分、系統自動計算得分）以及考核層級關系；

定性工作量化考核：軟件除常規考核工具外，同時特別內置積分制管理、OEC周清計分卡、工作計劃任務等模塊，以數據管理為核心，通過相互監控，有效防止錯誤，尤其適用定性部門、人員的工作量化！

強化過程數據記錄：軟件全程跟蹤執行過程，事中即時控制，事后全面分析、總結；通過員工自我評價，員工上級主管的主評，橫向部門的關聯考核，以及下級對上級的考核，實現全方位的績效日常記錄！

績效結果薪酬兌現：通過設計多種績效結果與薪酬帳套掛勾兌現模型，量身定制實現獎勤罰懶，充分簡化績效獎金核算統計的工作量！

專業顧問全程輔導：升鼎咨詢的專業顧問團隊歷經10多年行業探索，近100家企業績效考核咨詢項目實踐，近1000家企業中高層及員工代表交流，可以提供增值的軟件實施服務。